עסק שווה

במסגרת התוכנית פעלנו בשלושה מישורים: הקמת רשת קשרים (נטוורקינג) הכוללת בכירים במשק, ליווי ותמיכה ישירים לחברות כולל התאמת משרות, והובלת פעילות להגברת מודעות ושינוי עמדות בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות.

​

בישראל של 2016, אז נחנכה התוכנית, חיו כמיליון אנשים עם מוגבלות בגילאי העבודה, אך שיעור התעסוקה שלהם היה נמוך משמעותית משיעור התעסוקה באוכלוסייה הכללית – 57% לעומת 74%. המיזם נולד מתוך ההבנה שצו ההרחבה משנת 2014, המחייב עסקים גדולים להעסיק לפחות 3% עובדים עם מוגבלות, הוא רק צעד ראשון, ויש צורך ביוזמות מעשיות שיחברו בין כוח העבודה הפוטנציאלי לבין החברות המובילות. "עסק שווה" פעל כדי להתמודד עם חסמים כמו מחסור במשרות מותאמות, פערי שכר ואפליה, והוכיח ששיתוף פעולה בין מגזרים יכול לייצר שינוי אמיתי בשוק העבודה. עיקרי התכנית הוטמעו במשרד העבודה הרווחה והיום היא פועלת בשם "תעסוקה שווה."